河南省洛宁县小界乡双桥村纪律检查委员梁东亮随身携带的小本子，记载了他每天的工作：11月5日，检查村里危房改造的进展和村容村貌，查看公益岗位的工资发放情况。11月6日，检查全村扶贫帮扶政策的落实情况，对村“两委”干部进行扫黑除恶警示教育和党纪法规学习……

“这些都是我的工作职责，我觉得自己忙得很充实，很有意义。”梁东亮道出了担任村纪律检查委员，履行监督职责的感受，这也是该县强化基层监督工作的一个缩影。

据了解，洛宁县纪委监委创建基层“小微权力”监督制约机制，向全县18个乡（镇）派出监察办公室，还为390个村（居）选配纪律检查委员或监察联络员，形成了“县纪委—乡（镇）纪委—村纪律检查委员”和“县监委—乡（镇）监察办公室—监察联络员”纵向贯通的工作体系。

为强化村纪检委员、监察联络员的“身份意识”，使基层“小微权力”监督优势得到充分发挥，该县纪委监委还配套完善了基层监督工作例会制度、履责清单制度、“双报告”“双谈话”制度、社情民意收集制度、述职评价制度、责任追究制度等。同时，建立“县、乡、村”三级会商制度，通过自上而下的经常性督促指导和自下而上的定期梳理汇报，对基层党员干部中存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正、早处置。今年以来，该县累计开展“三级会商”21次，基层监督业务培训40余次，责令检查26人，诫勉谈话13人，提出监察建议24条。