“把廉洁从政的‘第一粒扣子’扣正、扣实、扣紧，切实筑牢拒腐防变的思想防线，增强履职尽责的使命担当。”“年轻干部要坚定理想信念，加强马克思主义理论武装，用党的创新理论武装头脑，经常提醒教育、及时‘修枝剪叶’。”近日，西藏自治区纪委监委驻自治区政府办公厅纪检监察组召开年轻干部廉政教育辅导大会，引导年轻干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”。

“年轻干部多数从家门到校门再到机关门，接受政治历练、组织考验的时间较短，党性锻炼相对不足。”自治区纪委监委案件审理室负责人说。近年来，自治区各级纪检监察机关共立案“80后”干部违纪违法案件3771件，给予党纪政务处分3176人，采取留置措施61人，移送检察机关审查起诉85人；处分“90后”干部1279人，采取留置措施10人，移送检察机关9人。

年轻干部选拔出来了，就要培养好、管理好，决不能选了任了就放任不管。“我们要帮助年轻干部拧紧理想信念总开关，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，守住拒腐防变的思想防线。”自治区纪委监委相关负责人说。自治区纪委监委突出协助和监督职责，重视年轻干部的培养、选拔、使用工作，督促相关职能部门排查梳理年轻干部行使权力的廉洁风险点，建章立制，强化警示教育，从廉洁文化建设方面入手，教育引导年轻干部稳得住心神、管得住手脚、守得住底线、经得住考验，护航年轻干部健康成长。

“值得注意的是，部分年轻干部虽然职位不高，但所在部门或岗位往往是权力集中或资金较为密集的部门或岗位，掌握着一定的权力或资源，这类年轻群体更要加强教育管理监督。”自治区纪委监委相关负责人介绍。

自治区各级纪委监委加强年轻干部教育管理监督，督促严格自我要求、强化自我约束，始终保持健康情趣、廉洁操守。拉萨市突出廉洁教育在年轻干部成长中的作用，坚持严管厚爱结合，注重分类施策，运用入职谈话、定向教育等方式，引导年轻干部坚守初心使命，培育清正廉洁的价值理念；昌都市在人员招聘、干部考录中，在强调专业化的同时，把思想政治素质、道德品格、个人修养、纪律观念当作重要要求，把好年轻干部的“入关口”；日喀则市把年轻干部放到艰苦环境、基层一线经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。