3月3日下午，西安交大城市学院召开教授研讨会，会议主题为“教授如何以身作则、转变观念、继续发挥对教育教学的引领与示范作用”。各系（室）、中心（部）及各个专业的教授、副教授、高级工程师、高级会计师参加会议，院长陈光德教授、副院长崔杜武教授作为教授会成员出席会议。会议由教授会主席王海民教授主持。

    首先，王海民教授作了主题发言。他指出，2016年是城市学院的综合改革年，根据今年工作要点的要求，我院要统筹推进“双一流”建设（即要在陕西省独立学院层面上建设一流的专业，一流的课程）。在陕西省独立学院层面上如果我们城市学院没有建设更多的一流专业，一流课程，那么，我们就没有发言权，我们就会落后，就不可能在陕西省独立学院层面上保持领先的地位。提高教学质量无疑是我院一个永恒的主题。因此，我院必须鼓励、引导、促进青年教师在教育教学活动中争创一流，老教授更要以身作则，积极转变观念，为青年教师起到引领和示范作用。

    随后，与会人员展开了讨论，大家围绕会议主题提出了宝贵建议。教学服务中心主任陈晓楠教授认为，2016新版的培养方案在制定与完善时不能偏于保守，我院可以考虑借鉴国内外其他优秀高校的做法，并结合我院的实际情况，以我院的发展、学生的成才为出发点，在教育教学方面勇于突破和创新。计算机系主任缪相林教授根据不久前赴美调研结果作出发言，他向大家介绍了美国俄亥俄州立大学的基本情况，并强调该校的40多位终身教授对教育教学始终抱以“认真”、“敬业”的态度，是我们十分敬佩和值得学习的精神。此外，在培养计划的制定方面，缪教授以计算机专业为例，将我院与美国俄亥俄州立大学进行了对比，他认为该校对课程安排能够由浅入深，注重学生的动手能力培养，而不是单纯的教授理论知识，这是值得我们借鉴的教学思路。电信系前主任申忠如教授也提出了自己的观点，他指出我院作为独立学院，要重视对青年教师的培养。在科研方面，老教授要真正负起责任，以身作则，带动青年教师，适当变通思维模式，将科研与教学有机结合。外语系副主任韩红建副教授在发言中指出激励制度的必要性，尤其是对青年教师更要加大激励的力度，使得付出和回报能够成正比。教授会副主席机械系张克猛教授随后提出，建议在青年教师入职时由我院指派老教授对其进行培养与指导，充分起到“老带新”的作用。机械系副主任郑爱平教授就“主人翁意识培养”、“专业课改革”、“生产实习”等方面也提出了建设性意见。

    院长陈光德教授发言指出，教师对于所授课程不能过度重“结果”而忽略了“过程”，平时的工作要扎实到位。老教授给青年教师做好榜样，要充分起到正能量的作用，与青年教师一起努力，一起成长，不断鼓励、引导青年教师全面发展。另外，在全国高校都在争创一流的大环境下，我院要积极进取，大力推进“双一流”建设。副院长崔杜武教授对我院2016版培养方案的制定，提出了建议和希望，他指出，新版的培养方案的制定与完善，要突出高水平应用型人才培养的目标定位，突显从业资格证书和实际工作能力的元素与表征，充分做到“因材施教”。

    会议尾声，王海民教授进行了总结，再次强调提高教学质量对我院的重要性，老教授们务必要以身作则，鼓励、引导、促进青年教师和教育工作者在教育教学活动中争创一流！

文字：教授会秘书处

图片：李静

编辑：沈玉皎