为深入落实“健康中国2030”战略部署，紧扣学校内涵建设与高质量发展核心目标，护理与康复学院始终坚守“育人为本、实践赋能、特色发展”的办学理念，以专业建设为核心、以校企合作为抓手、以人才培养质量为根本，持续深化教育教学改革，构建了“理论筑基、实践赋能、校企协同、就业导向”的全链条育人体系，在专业建设、人才培养、产教融合等方面形成了鲜明的办学特色，取得了丰硕的改革发展成果。

锚定行业需求，构建特色鲜明的专业发展体系

学院始终紧跟医疗卫生行业发展趋势，聚焦护理与康复领域人才缺口，持续优化专业布局，打造了以护理学、康复治疗学为核心的特色专业集群，实现了专业建设与行业需求的深度同频。

护理学专业作为学院核心优势专业，2024年3月正式纳入国家控制专业，契合国家卫生健康发展规划要求，构建了覆盖临床护理、专科护理、社区护理、护理管理、护理教育等全领域的培养方向，形成了 “厚基础、强技能、重人文、宽口径” 的培养特色。康复治疗学专业聚焦人口老龄化、慢性病高发带来的行业需求，构建了物理治疗、作业治疗、言语治疗、神经康复、骨科康复、老年康复、运动康复等多方向的培养体系，填补了区域康复治疗专业人才培养的重要缺口。

在专业建设过程中，学院始终坚持“理论与实践并重”的培养定位，针对护理本科、康复治疗学本科、护理专升本三个不同层次的学生群体，制定了差异化的人才培养方案，将行业新标准、临床新技术、岗位新要求融入教学全过程，确保人才培养与临床岗位需求无缝衔接。截至目前，学院在校学生共计1443名，形成了规模稳定、结构合理、层次清晰的办学格局。

深化产教融合，打造全链条实践育人平台

学院始终把校企合作、产教融合作为提升应用型人才培养质量的核心抓手，历经十余年的探索与实践，构建了“打基础、拓渠道、深合作” 的三阶式校企合作发展模式，实现了从 “单一实习合作” 到 “全链条协同育人” 的跨越式发展，为学生搭建了从校园到临床、从学习到就业的一体化成长平台。

——起步筑基阶段（2007-2015年）：学院建立初期，聚焦办学质量根基，与西安交通大学第一附属医院、第二附属医院建立了稳定的临床实习合作关系，所有授课教师均为交大医学院及附属医院副高级以上职称教师，构建了“校内理论授课+三甲医院临床实习” 的基础培养模式，培养的学生凭借扎实的理论基础、过硬的临床技能，在行业内树立了良好的口碑，为学院后续发展奠定了坚实的基础。

——渠道拓展阶段（2015-2020年）：随着招生规模稳步扩大，学院以拓展学生就业渠道为核心，全面深化与省内优质医疗机构的合作，先后与陕西省人民医院、西安市红会医院、西安高新医院、西安国际医学中心医院、西安市第三医院等多所省内三甲医院建立实践基地合作关系，实现了学生实习渠道的多元化拓展，为学生搭建了更广阔的就业平台，大量本科毕业生凭借实习期间的优异表现，获得了合作医院的留院工作机会，实现了实习与就业的无缝衔接。

——深度融合阶段（2020年至今）随着护理专升本招生规模持续扩大，各学历层次人才培养需求呈现差异化特征，学院不断拓宽校企合作广度、深化合作内涵，确立了稳固公立三甲、拓展民营三甲、推进定向培养、占领行业高地的整体发展思路，推动校企合作提档升级、提质增效。

一方面，学院持续巩固与省内公立三甲医院的传统合作优势，先后与陕西省第二人民医院、西安交通大学附属口腔医院、西安市儿童医院、西安市中医医院等单位建立就业见习、定向实习长效合作机制；另一方面，主动对接省内发展势头强劲的优质民营医疗机构，重点与和学校仅一路之隔的西安市大兴医院缔结紧密型深度校企合作关系，双方正式挂牌共建临床实训与人才培养基地。同时，学院与校园邻近的六村堡社区医院开展紧密协作并完成挂牌，共建社区护理专属实训基地。依托得天独厚的区位优势，学生在学校完成系统理论学习后，步行便可直达合作医院，开展随堂见习、课间实训、周末实践及阶段性临床实习，有效打通校园与临床之间的壁垒，实现理论学习与临床实践零距离、常态化、无缝化衔接。另外，学院还积极拓展省外资源，携手浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院、深圳正禾医院等省外三甲医院，进一步拓宽学生实习就业地域范围。

截至目前，学院已与省内外近30家三甲医院建立长期稳定合作关系，全面覆盖护理学、康复治疗学两大专业实践教学全环节，构建起见实习-就业-顶岗一体化全链条校企合作育人体系，切实强化学生临床实操能力，显著提升毕业生岗位适应力与就业核心竞争力。

聚焦育人实效，彰显改革发展的丰硕成果

十余年深耕不辍，学院始终以人才培养质量为核心，持续深化教育教学改革，在育人成效、就业质量、行业口碑等方面取得了一系列丰硕成果，形成了可复制、可推广的应用型医学人才培养经验。

在育人成效方面，学院构建的“校企协同、实践赋能” 培养模式，有效实现了学生理论知识与临床实践能力的同步提升，培养的学生既具备宽厚的人文素养与扎实的医学基础，又拥有过硬的临床操作能力与岗位适应能力，完全契合各级各类医疗机构的岗位需求，在行业内形成了“上手快、能力强、素质高”的毕业生口碑。

在就业质量方面，学院依托完善的校企合作体系，为学生搭建了多元化的就业渠道，毕业生就业率始终保持高位稳定，大量学生通过实习留院、定向培养、专场招聘等方式，进入省内外三甲医院、专科医疗机构、社区卫生服务中心等单位工作，实现了高质量就业。同时，学院培养的毕业生职业发展空间广阔，在临床护理、专科护理、康复治疗、护理管理、护理教育等多个领域成长为行业骨干，为区域医疗卫生事业发展输送了大量优秀人才。

在改革经验方面，学院探索形成的“分层分类、精准对接、全链条协同”的校企合作模式，为应用型医学专业的产教融合发展提供了宝贵的实践经验。针对不同层次、不同专业的学生群体，制定差异化的校企合作方案，对护理本科学生聚焦 “稳固公立三甲、夯实专业基础”，对康复治疗学本科学生聚焦“占领行业高地、推进联合培养”，对护理专升本学生聚焦“拓展民营机构、推进就业顶岗”，实现了校企合作资源的精准匹配与育人效能的最大化。

坚守育人初心，迈向高质量发展新征程

站在新的发展起点，护理与康复学院将始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，紧扣学校内涵建设的核心要求，持续深化专业建设与教育教学改革，不断完善产教融合、校企协同的育人体系，进一步巩固办学特色、提升育人质量，努力打造省内一流、国内有影响力的护理与康复人才培养基地，为“健康中国2030” 战略实施、为区域医疗卫生事业高质量发展培育更多高素质、应用型、创新型的护理与康复专业人才，以实际行动践行医学院校的责任与担当，在深耕内涵建设的道路上稳步前行、行稳致远。

文图：护理与康复学院

编辑：沈玉皎