暑期，学校组织20名管理骨干赴厦门工学院开展综合能力提升研修。为将研修成果转化为全校共识，9月22日下午，学校召开暑期干部研修交流总结会。校长王永泉，党委副书记、副校长陈书荣，副校长朱旭、岳华海，校长助理姬志国、马江涛出席会议。纪委、工会、各二级学院党政领导班子、各职能部门负责人参加会议。姬志国主持会议。

会上，经济与管理学院党总支书记、副院长白丹，艺术学院副院长吴兹古力，通识教育学院（新生学院）党委副书记、副院长常媛，智慧城市与新能源学院副院长黎莹，教学科研部副部长王国平作为研修代表，分别结合各自岗位实际，从双院协同育人、美育实践落地、通识课程体系重构、产教融合深化、教学科研管理优化等角度，汇报了研修期间的所见所闻、所思所悟，并提出了具体的工作改进举措。交流研讨环节，与会干部围绕相关工作话题进行了深入交流。

王永泉在总结讲话中充分肯定了此次研修培训的组织成效和参训学员的学习成效。他指出，要坚持开门办学，主动对标先进，学习优秀高校的经验做法，不断优化教职工和干部的进修培训方式，切实提升培训实效。

围绕下一步工作，王永泉提出两点要求。一是要破除观念桎梏。要破除守旧观念，敢于接受新事物、新方法；要破除惯性思维，克服主观主义、经验主义和教条主义；要破除小我意识，树立大局观念，加强工作协同。二是要树立行动方向。改革势在必行，要勇于改革、与时俱进，以变革推动学校发展；要建立健全制度，优化工作流程，严格按规则办事；要树立闭环管理意识，构建服务闭环和管理闭环，以闭环思维提升服务质量和管理效率。

王永泉强调，研修的根本价值在于推动变革、务求实效。希望各单位把研修收获转化为工作思路、把学习成果转化为改进举措，以钉钉子精神抓好落实，持续提升人才培养质量和办学水平，汇聚起推动学校高质量内涵式发展的磅礴合力。

文字：行政人事部

图片：党委工作部

编辑：沈玉皎