为帮助新入职教职工快速融入校园、完成角色转变，10月29日，西安交通大学城市学院举办2026年新入职教职工培训开班仪式。校长王永泉，校长助理、行政人事部部长姬志国，行政人事部副部长杨莉，全体新入职教职工参加培训。开班仪式由姬志国主持。

优秀指导教师代表、护理与康复学院李楠，2025年优秀学员代表、经济与管理学院李凡昆先后作交流发言。

李楠紧扣学校“四向两翼”发展战略，结合自身深耕教学、潜心科研的实践经验，分享了四点心得体会，为新教师职业发展提供了清晰指引。她表示，教学要“向下扎根”，深耕课堂主阵地，打磨每一堂课程、抓实每一处教学细节；科研要“向特求生”，立足自身研究方向求真务实、深耕细分领域，摒弃贪大求全的浮躁心态；服务要“向外突围”，立足专业特色对接社会需求，将专业价值转化为服务地方发展的实际效能；发展要“向新提质”，主动研读前沿国际学术成果、对标应用型高校优质课程体系，持续拓宽国际化育人视野。

李凡昆结合自身入职成长经历，分享了职业成长感悟与工作心得。他建议新入职教职工快速完成身份转变，立足立德树人根本任务，以开阔的思维、前沿的视野引领学生成长成才；主动深耕行业前沿领域，坚持需求导向开展教学指导、助力学生发展；主动适配数智时代教育发展新趋势，推动教学与科研深度融合、互促共进，实现个人专业能力与育人质量同步提升。

行政人事部教师科科长黄迎详细解读了2026年度新入职教职工培训实施方案，明确培训课程体系、教学安排、培养目标与考核要求，系统介绍了学校助力新教工成长的全方位培养举措，为后续系统化、常态化培训工作有序开展筑牢基础。

王永泉代表学校对全体新入职教职工的加入表示欢迎。在认真倾听新教工自我介绍、开展互动交流后，他立足学校长远发展战略与青年教职工职业成长规律，对全体新入职教职工提出三点期望与要求：一是要厚植职业情怀，坚定“校我一体”的发展信念。全体教职工要深刻体悟高校教师的使命担当，坚守教育初心、深耕育人事业，将个人理想追求融入学校发展大局，与学校同频共振、同向而行。二是要快速蜕变成长，科学规划职业发展路径。新教工要尽快完成身份、思维、能力的全方位转变，主动适应高校教育教学、科研创新、学生管理、社会服务各项工作要求。三是要坚守育人初心，筑牢师德师风立身之本。要始终将师德师风建设摆在职业发展的首要位置，严守师德底线、涵养高尚师德，践行立德树人根本任务，用心育人、潜心治学、诚心服务，以高尚的人格魅力、扎实的专业能力赋能学生成长。

王永泉结合自身求学与从业经历，勉励全体新教工正确看待成长道路上的困难与挑战，坚守初心定力、砥砺攻坚毅力、厚植深耕耐力，脚踏实地、精进求索，在攻坚克难中收获成长、冲破阻碍、迎来曙光。希望全体新教工锚定奋斗目标、凝聚奋进力量，将个人职业规划与学校高质量发展深度融合，凝心聚力、携手共进，以实干担当助推学校各项事业再上新台阶。他强调，相关职能部门要持续细化优化新教工培养培训方案，完善全周期、阶梯式人才培育体系，深化人事制度改革，做实做细各项暖心服务，为青年教职工成长成才搭建优质平台、创造良好条件，全方位助力新教工快速成长、安心发展。

文图：行政人事部

编辑：沈玉皎